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藍月亮

中國洗衣液市場領導品牌 more

3.3
(879名員工真實評價)

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藍月亮

天津体彩网中國洗衣液市場領導品牌

廣州 | 食品/飲料/煙酒/日化 | 10000人以上
CEO
羅秋平
公司官網
www.bluemoon-lcd.com
簡介

深諳洗滌之道的藍月亮,秉承“一心一意做洗滌”的理念,將國際尖端技術融入中國人的生活,成為洗滌行業的潮流代表。作為國內最早從事家庭清潔劑生產的專業品牌,藍月亮旗下擁有衣物清潔護理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列產品,體現了“輕松清潔,解放勞力”的宗旨,塑造了品牌獨具的“高效、輕松、保護”的鮮明個性。藍月亮產品的優秀品質,源于不斷創新的領先技術。公司的研究發展部門由一批高素質的專家組成。技術精英們用智慧和信念,倡導洗滌自動化、高效化,注重安全環保,開發出在國際同行中卓然領先的產品,使繁重的勞動變成輕松的享受。奉行精雕細琢、完美無瑕的質量方針,追求品質超群、有口皆碑的品質效果,藍月亮人深知質量穩定的重要性。我們萬分之一的缺陷,帶給顧客的卻是百分之百的損失。公司已通過ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,為藍月亮產品的質量穩定提供了進一步的保障。始終以消費者需求為導向,藍月亮系列產品充分滿足了現代家庭、賓館、寫字樓等各類場所的清潔需要。二十多年來,藍月亮產品廣泛進入中國人的家庭,贏得了大眾的真誠信賴。與國際洗滌業發展同步,為締造精致品味生活盡力,藍月亮人,追求不息!

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公司產品
藍月亮

天津体彩网愿景 ? ? ? ? 精品洗滌締造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗滌 ? ? ? ? 為實現“輕松清潔、解放勞力”,我們不僅生產產品,同時生產一種消費文化;我們不僅改變洗滌方法,同時改變生活方式。運用國際尖端技術,提高國人生活品質,完成這樣的使命,需要我們投入全部的專注和熱情。 價值觀 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能變成可能叫卓越,從平凡中創造奇跡叫卓越,將今天的最好升華成明天的更好叫卓越,從成功邁向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海,點點滴滴,精雕細琢,卓越不是飛躍,卓越要靠努力,卓越更靠積累。機遇只垂青于有準備的心靈,唯有多留心,多探索,以智慧的靈感加上反復的琢磨,我們才能以十足的勝算收獲成功的碩果。 ? ? ? 卓越是一種境界。 ? ? ? ? 誠信 ? ? ? ? 君子坦蕩蕩,小人常戚戚,人無信不立。我們深信誠信是最大的無形資產,是最基本的為人處世之道,也是最基本的企業生存之道。 ? ? ? ? 捍衛誠信,從每一件小事做起,用行動與代價構筑我們信譽的基石。對每一位客戶信守承諾,對每一件事情盡到責任,說到做到,用誠信贏得信賴與支持。不取不義之財,不貪眼前小利;遵守規則,付出努力,以實力取勝;注重長遠,注重未來。 ? ? ? ? 誠信是一種信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一種真誠的姿態,尊重是人際溝通的前提,尊重是人際和諧的基礎,尊重能激發人的自尊和自信,尊重能促進理解與信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修煉,自尊自愛就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求層次中,尊重是人的第二高級需求。在現代的功利與遠古的純樸間尋求平衡,被尊重的感受也許是現代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一種素養。

藍月亮

愿景 ? ? ? ? 精品洗滌締造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗滌 ? ? ? ? 為實現“輕松清潔、解放勞力”,我們不僅生產產品,同時生產一種消費文化;我們不僅改變洗滌方法,同時改變生活方式。運用國際尖端技術,提高國人生活品質,完成這樣的使命,需要我們投入全部的專注和熱情。 價值觀 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能變成可能叫卓越,從平凡中創造奇跡叫卓越,將今天的最好升華成明天的更好叫卓越,從成功邁向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海,點點滴滴,精雕細琢,卓越不是飛躍,卓越要靠努力,卓越更靠積累。機遇只垂青于有準備的心靈,唯有多留心,多探索,以智慧的靈感加上反復的琢磨,我們才能以十足的勝算收獲成功的碩果。 ? ? ? 卓越是一種境界。 ? ? ? ? 誠信 ? ? ? ? 君子坦蕩蕩,小人常戚戚,人無信不立。我們深信誠信是最大的無形資產,是最基本的為人處世之道,也是最基本的企業生存之道。 ? ? ? ? 捍衛誠信,從每一件小事做起,用行動與代價構筑我們信譽的基石。對每一位客戶信守承諾,對每一件事情盡到責任,說到做到,用誠信贏得信賴與支持。不取不義之財,不貪眼前小利;遵守規則,付出努力,以實力取勝;注重長遠,注重未來。 ? ? ? ? 誠信是一種信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一種真誠的姿態,尊重是人際溝通的前提,尊重是人際和諧的基礎,尊重能激發人的自尊和自信,尊重能促進理解與信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修煉,自尊自愛就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求層次中,尊重是人的第二高級需求。在現代的功利與遠古的純樸間尋求平衡,被尊重的感受也許是現代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一種素養。

工商信息

成立時間2001-01-09 注冊資本20000000.0美元 法人代表羅文貴

公司全稱廣州藍月亮實業有限公司

企業類型有限責任公司(臺港澳法人獨資)

經營狀態存續

總部城市廣州市

經營期限2001-01-09 至 2033-12-17

注冊地址廣州市黃埔區云埔工業區埔南路36號

經營范圍肥皂及合成洗滌劑制造;化妝品制造;材料科學研究、技術開發;新材料技術開發服務;新材料技術推廣服務;新材料技術咨詢、交流服務;新材料技術轉讓服務;工程和技術研究和試驗發展(人體干細胞、基因診斷與治療技術除外);化妝品及衛生用品批發;清潔用品批發;化妝品及衛生用品零售;清掃、清洗日用品零售;消毒用品銷售(涉及許可經營的項目除外);銷售本公司生產的產品(國家法律法規禁止經營的項目除外;涉及許可經營的產品需取得許可證后方可經營);貨物進出口(涉及外資準入特別管理規定和許可審批的商品除外);技術進出口;化工產品批發(危險化學品除外);包裝材料的銷售;企業管理咨詢服務;商品信息咨詢服務;房屋租賃;消毒劑制造

我要點評
匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分

你從藍月亮離職的原因是什么?

工資待遇在同行業來說還算不錯,只要腦子足夠聰明,能做事,在這里肯定能拿到比較理想的收入,反正只要你能為公司帶來收益,錢肯定是少不了的。

天津体彩网公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

有極少的年終獎,其他節日福利也基本等同于沒有,在意這一點的朋友還是考慮清楚在入職。

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

還算滿意,薪資體系比較混亂,基本上隔一段時間就會有架構或者薪酬考核變化。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-12-26 15:28
12

38

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分

天津体彩网公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?

嗚嗚嗚嗚,辦公工作環境一般,事情繁瑣,重復性工作居多,事多,同事相處一般,福利一般,待久了有些溫水煮青蛙。

天津体彩网你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

不夠合理,基本上沒什么晉升空間,挺心累的。

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

天津体彩网領頭羊,好,名氣大,資源多。

不愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-21 17:18
1

100

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分
公司產品知名度高,有市場競爭力,但是目前公司重心不在線下銷售,經銷商以及商超費用投入少,私人公司老板說了算,經常性更改銷售組織架構,很難適應。
愿意推薦 不看好 支持CEO
2018-12-04 18:31
1

171

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分
作為一家清潔品牌公司,在行業中具有一定口碑,工作環境舒適,工作氛圍較為寬松,壓力不大,想進來的可以考慮。
愿意推薦 看好 支持CEO
2018-10-10 21:39
1

185

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分
氛圍好,工資高,大家經常一起團建。
愿意推薦 看好 支持CEO
2018-09-20 18:32
1

190

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分
我承諾,這是我最后一次寫關于藍月亮公司的評論。僅供對藍月亮公司感興趣的人的一些意見和建議。可能帶有部分偏頗,但大部分基于事實。今日是我在藍月亮的最后一個工作日,和上級的溝通算是進入一個拉鋸戰。在TA表明立場后,便委派HR和我溝通,全程未曾露面。全無半點人情味可言。
我是在2月入職藍月亮公司的,入職哪個部門在此略去不談,整體談談公司作風。
相信很多人入職之前都會通過各大搜索引擎去百度藍月亮的一些口碑。在行業內,口碑甚低,在百度貼吧搜搜“離職”等字眼就可以看見很大一部分的事實吐槽。而在《看準網》,分數竟達3.3分,不乏眾多老員工一而再再而三地在上面吐槽前任東家。
很多人進來之前抱著這樣那樣的僥幸心態:可能沒那么糟,老板可能好相處。
我正是這其中之一,抱著僥幸的心態。事實就是,我不想在里面做下去了。
1) 混亂無序的組織架構,職責混淆的職能體系
最不亂的部門應該是供應鏈,最混亂的部門除去業務部門外就是人力資源部,看著相安無事的行政部居然也是劣跡斑斑,規劃中心、開發部、市場部、銷售部(可能換了很多名頭)、電商部不分你我。試著問不同職能的同事:喂,你負責什么的?大家都搖頭晃腦地說:不是很清楚,前天這個部,過兩天就那個部門。被叫去賣貨會是事實存在;要是老板突然之間成立一個項目組,多半是叫人在周末打電話給一線或者銷售,期間不算加班費,會鼓舞大家:加油拼搏。
2) 詭計多端的HR
慎防HR的忽悠本領,因為他們有大量的業績要求,為了讓別人進入公司有時候說的話都是不靠譜的。面試的時候告訴你應聘A崗位,待你入職了就會抱歉地表示原崗位出現異動,你要進入B崗位。這完全是口頭交代,不會通過正式發函通告,于是在勞動仲裁中會成為爭議的點。
3) 薪酬福利一覽:
工資構成:基本工資+績效工資五險一金是有的以上都是按照基本工資繳納,按廣州市最低5%的比例繳納,如果不清楚5%的概念,我給解釋一下。如果HR 承諾給5000的薪資你,其中2000到3000 會是基本工資,1000-2000為績效工資,此處績效工資應該理解為浮動工資。就是公司根據你的表現,可給可不給。公司當初承諾我月入過萬,結果每月都給我扣1-2千,何來過萬的說法?
住房公積金只會給你購買:2000*5%=200(公司部分),個人部分5%:也是200,合共400元。
年終獎:沒有
加班費:80%只給調休,不給加班費。偏偏,周一到周五,周六周日也還是會在加班。
雙薪:沒有
所以你能拿到手的就是會被人扣掉績效的工資*12= 全年收入
如果此前你的住房公積金繳納較高,需要供房子的,那來藍月亮就是一個錯誤的選擇,因為你會在無形間少了很大一塊的收入。
4) 公司性格:一言談,自認為是快消所以一切變化都是快節奏的。其實很多人都在快消過來的,知道什么是正確的快節奏。總裁是個霸道型性格的人。他喜歡你信任你,無論你多笨,他都會重視。當然這也是私企的通病,而在藍月亮尤甚,很多總裁身邊的人很大程度都不是做事的人。公司匯報有一套自己的匯報方法:只說老板想聽的,只說老板愛聽的,不反駁不狡辯永遠SAY YES . 但凡有點想法和追求獨立的人,在藍月亮的土壤都會很辛苦。因為沒有獨立處理事務的空間,上級也不會容許你有想法。
同事的到位總結:不能沒有想法,最好有一點想法,不能沒有主見,但只能有一絲主見。服從便是全部,只需要聽話的不需要注意多的。
5) 辦公環境:辦公室換來換去,我換過起碼五個工位。卡座和三個人擠過、培訓桌也擠過,從A樓搬去B樓,從總部搬去顏莊,轉來轉去,喜歡安定的人也不建議過來,因為沒辦法安穩坐下來。因為項目性的事情,一下子人激多,一下子又銳減。完全叫人無法反應過來,昨天和你打招呼的同事隔天就不曉得跑什么地方了。
6)食堂、班車是唯一不需要詬病的地方,吃的還不錯,總體價格偏低,每天有5月的補貼。每個月按工作日進行補貼。
7) 有住宿:經理級別可能是單間,普通員工3人間,我是三人間,鄰居換來換去沒有歸屬感(因為辭職)
8) 辦公方式:EXCEL,這是一個喜歡用EXCEL的公司,用EXCEL進行匯報、剛開始很奇葩,后來也就習慣,畢竟只是一種工作方式。但是把EXCEL當成PPT來用的公司還是第一次見。
9) 同事關系:網上評價說人員單純。60%的員工都是只有1-2年工作經驗的人,每日都是新鮮血液。每日都是沒什么工作經驗的小年輕。當然單純了。這也和企業喜歡乖巧服從的員工有關系—有點經驗的都有反抗的心。小年輕多乖巧的
上班開心嗎?
很壓抑,每日都在謹小慎微之中度過,除了EXCEL技巧,其他技能沒有提高。
有人問,那你為什么當初選擇藍月亮。我選擇藍月亮和我現在離職一個理由:因為未知。
當然產品也是好的。老羅的一些戰略方向是正確的,但是向下執行的人都很奇葩。恨不得立竿見影,所以經常做一些拔苗助長的事。請問藍月亮哪一個項目可以堅持半個月的?
有想法是好事,可是過多的想法真是讓公司十分混亂。
既然有那么多錢請人做一下代言。其實好好料理一下企業內部,整理一下員工關系,好的聲明自然來了。
知道我離職的很多朋友都說:藍月亮的企業(壞名聲)名聲在外,大家都曉得這公司流動率有多大,架構有多坑。你偏要跳進這個坑里,現在還得使勁爬出來。
為什么離職:對不起,無法認同公司文化。這是真實的!
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不愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-08-07 11:25
37

131

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分

天津体彩网公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

天津体彩网首先壓力大 每周淘汰考核制度 一個部門如果需要10人 他會招30個 然后每周考核 業績差淘汰幾個 也就是說你這周賣了10000件 全國第一  下一周你一個不賣 也是白費 感覺畸形銷售吧

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

3個月轉正 基本等于新兵連了吧 熬過這三個月 就沒那么痛苦了 不過前三個月能不能過去 完全看你自己了

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

不推薦 可能推廣專員這個職位 分地區吧 但是這邊的 屬實比較魔人

...查看全文
不愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-06-04 17:33
3

45

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分

天津体彩网你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

公司政策經常變化,而且很多政策沒有經過系統的思考,直接拍板決定,老板一言堂,職位變化快,一般人不能適應。
天津体彩网福利待遇在行業還是可以的,國家該有的一些福利待遇基本都有,在福利待遇這塊還是比較正規的,薪資水平也還是可以的,在快消行業還是比較有競爭力的。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

天津体彩网看什么部門,有些部門加班比較多,有些又比較清閑,相對較多,而且很多時候加的班屬于無用的加班,很多政策不可行,但是沒人敢跟老板反映,所以經常政策一調整完,之前做的工作就白做了,需要重新再進行。

天津体彩网你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

有沖勁,思想活躍,年輕,能夠適應公司經常變化的政策,適應能力強,能吃苦,堅韌性比較好,能耐得住公司的折騰。

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不愿意推薦 一般 支持CEO
2017-07-26 17:00

14

匿名用戶 藍月亮-在職| 打分

天津体彩网公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

天津体彩网工作內容混亂,毫無章法,學習不到太多東西。并且在公司混亂的情況下,老人也只起到拉幫結派的作用。

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

天津体彩网使自身變得非常散漫,從以前每天七點起床到藍月亮每天睡到十點多。由以前積極工作的狀態到后來的無所謂,混日子,每天最重要的事情不過就是準備當晚的匯報工作,真的毫無意義,我才24,25,可是這種工作狀態真的讓我比較沉迷。什么都不怎么做,每月還有幾千收入。時常還會到一線當臨時促銷員,是真真的去賣貨,賣不好領導點名批評。呵呵,我這個促銷員也是比較貴的了。我們4個人一起進來,2男2女,第三天走了1個女的,近期我也會走。清醒的時候真的受不了了,回頭看看自己渾渾噩噩都非常悔恨,對今后的職業發展沒有任何的好處。

天津体彩网你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

天津体彩网根據投入產出,薪資還算可以,純屬混子過。并沒有太完善的薪資體系,漲工資一般都是升職,其他并沒有。

不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2017-06-12 21:04
1

11

匿名用戶 藍月亮-已離職| 打分

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

愿意,當時給我面試的姐姐說,藍月亮特別適合想安定下來的人,公司專注做產品、員工福利好。

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

天津体彩网處于領先地位吧,發展前景還是不錯的,就是得慢慢熬,除非你業績過人或者從管培生做起。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

天津体彩网老總訓人很兇,雖然不用直接接觸,但是會議室傳出的嘶吼聲很有穿透力,接觸的其他經理和總監都是很和善的,總體氛圍還是很有愛的,公司有完善的班車制度,還配有食堂,感覺挺好的。

愿意推薦 看好 支持CEO
2017-06-03 10:02
5

30

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