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藍月亮

中國洗衣液市場領導品牌 more

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藍月亮

中國洗衣液市場領導品牌

廣州 | 食品/飲料/煙酒/日化 | 10000人以上
CEO
羅秋平
公司官網
www.bluemoon-lcd.com
簡介

深諳洗滌之道的藍月亮,秉承“一心一意做洗滌”的理念,將國際尖端技術融入中國人的生活,成為洗滌行業的潮流代表。作為國內最早從事家庭清潔劑生產的專業品牌,藍月亮旗下擁有衣物清潔護理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列產品,體現了“輕松清潔,解放勞力”的宗旨,塑造了品牌獨具的“高效、輕松、保護”的鮮明個性。藍月亮產品的優秀品質,源于不斷創新的領先技術。公司的研究發展部門由一批高素質的專家組成。技術精英們用智慧和信念,倡導洗滌自動化、高效化,注重安全環保,開發出在國際同行中卓然領先的產品,使繁重的勞動變成輕松的享受。奉行精雕細琢、完美無瑕的質量方針,追求品質超群、有口皆碑的品質效果,藍月亮人深知質量穩定的重要性。我們萬分之一的缺陷,帶給顧客的卻是百分之百的損失。公司已通過ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,為藍月亮產品的質量穩定提供了進一步的保障。始終以消費者需求為導向,藍月亮系列產品充分滿足了現代家庭、賓館、寫字樓等各類場所的清潔需要。二十多年來,藍月亮產品廣泛進入中國人的家庭,贏得了大眾的真誠信賴。與國際洗滌業發展同步,為締造精致品味生活盡力,藍月亮人,追求不息!

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公司產品
藍月亮

愿景 ? ? ? ? 精品洗滌締造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗滌 ? ? ? ? 為實現“輕松清潔、解放勞力”,我們不僅生產產品,同時生產一種消費文化;我們不僅改變洗滌方法,同時改變生活方式。運用國際尖端技術,提高國人生活品質,完成這樣的使命,需要我們投入全部的專注和熱情。 價值觀 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能變成可能叫卓越,從平凡中創造奇跡叫卓越,將今天的最好升華成明天的更好叫卓越,從成功邁向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海,點點滴滴,精雕細琢,卓越不是飛躍,卓越要靠努力,卓越更靠積累。機遇只垂青于有準備的心靈,唯有多留心,多探索,以智慧的靈感加上反復的琢磨,我們才能以十足的勝算收獲成功的碩果。 ? ? ? 卓越是一種境界。 ? ? ? ? 誠信 ? ? ? ? 君子坦蕩蕩,小人常戚戚,人無信不立。我們深信誠信是最大的無形資產,是最基本的為人處世之道,也是最基本的企業生存之道。 ? ? ? ? 捍衛誠信,從每一件小事做起,用行動與代價構筑我們信譽的基石。對每一位客戶信守承諾,對每一件事情盡到責任,說到做到,用誠信贏得信賴與支持。不取不義之財,不貪眼前小利;遵守規則,付出努力,以實力取勝;注重長遠,注重未來。 ? ? ? ? 誠信是一種信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一種真誠的姿態,尊重是人際溝通的前提,尊重是人際和諧的基礎,尊重能激發人的自尊和自信,尊重能促進理解與信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修煉,自尊自愛就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求層次中,尊重是人的第二高級需求。在現代的功利與遠古的純樸間尋求平衡,被尊重的感受也許是現代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一種素養。

藍月亮

愿景 ? ? ? ? 精品洗滌締造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗滌 ? ? ? ? 為實現“輕松清潔、解放勞力”,我們不僅生產產品,同時生產一種消費文化;我們不僅改變洗滌方法,同時改變生活方式。運用國際尖端技術,提高國人生活品質,完成這樣的使命,需要我們投入全部的專注和熱情。 價值觀 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能變成可能叫卓越,從平凡中創造奇跡叫卓越,將今天的最好升華成明天的更好叫卓越,從成功邁向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海,點點滴滴,精雕細琢,卓越不是飛躍,卓越要靠努力,卓越更靠積累。機遇只垂青于有準備的心靈,唯有多留心,多探索,以智慧的靈感加上反復的琢磨,我們才能以十足的勝算收獲成功的碩果。 ? ? ? 卓越是一種境界。 ? ? ? ? 誠信 ? ? ? ? 君子坦蕩蕩,小人常戚戚,人無信不立。我們深信誠信是最大的無形資產,是最基本的為人處世之道,也是最基本的企業生存之道。 ? ? ? ? 捍衛誠信,從每一件小事做起,用行動與代價構筑我們信譽的基石。對每一位客戶信守承諾,對每一件事情盡到責任,說到做到,用誠信贏得信賴與支持。不取不義之財,不貪眼前小利;遵守規則,付出努力,以實力取勝;注重長遠,注重未來。 ? ? ? ? 誠信是一種信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一種真誠的姿態,尊重是人際溝通的前提,尊重是人際和諧的基礎,尊重能激發人的自尊和自信,尊重能促進理解與信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修煉,自尊自愛就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求層次中,尊重是人的第二高級需求。在現代的功利與遠古的純樸間尋求平衡,被尊重的感受也許是現代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一種素養。

工商信息

成立時間2001-01-09 注冊資本20000000.0美元 法人代表羅文貴

公司全稱廣州藍月亮實業有限公司

企業類型有限責任公司(臺港澳法人獨資)

經營狀態存續

總部城市廣州市

經營期限2001-01-09 至 2033-12-17

注冊地址廣州市黃埔區云埔工業區埔南路36號

經營范圍肥皂及合成洗滌劑制造;化妝品制造;材料科學研究、技術開發;新材料技術開發服務;新材料技術推廣服務;新材料技術咨詢、交流服務;新材料技術轉讓服務;工程和技術研究和試驗發展(人體干細胞、基因診斷與治療技術除外);化妝品及衛生用品批發;清潔用品批發;化妝品及衛生用品零售;清掃、清洗日用品零售;消毒用品銷售(涉及許可經營的項目除外);銷售本公司生產的產品(國家法律法規禁止經營的項目除外;涉及許可經營的產品需取得許可證后方可經營);貨物進出口(涉及外資準入特別管理規定和許可審批的商品除外);技術進出口;化工產品批發(危險化學品除外);包裝材料的銷售;企業管理咨詢服務;商品信息咨詢服務;房屋租賃;消毒劑制造

我要寫面經
第一次群面-藍月亮之旅
面試分為四個部分,共1小時左右。我是在面試前2個小時才意識到是群面,本次群面共有8位小伙伴。第一個環節是自我介紹,每人30秒,一定要抓緊時間,不要卡殼。第二個環節是給看一張圖片和兩個問題,設計一款產品,名稱、特點和營銷方案,3分半。20分鐘討論,最后面試官挨個問問題。氛圍還不錯,最大的感受就是要組織好語言,回答有邏輯,重點突出即可。面試官是年輕小哥哥,很有親和力。
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面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

2020-05-13 17:03

15

藍月亮暑期實習生面試
藍月亮暑期實習生面試采取的是線上群面,總共有兩位hr,開始由主持人介紹面試環節,接下來是成員進行一分鐘自我介紹,然后是無領導小組討論,這也是我第一次參加無領導小組面試,面試問題是臨近春節為新推出的快消產品選出四種傳播平臺,按先后順序排列,并說明理由。總共20分鐘時間,最后兩分鐘的時間進行匯報。最后是hr就每個人進行提問,有關于過往經歷的提問,也有針對剛剛無領導小組表現的提問,總共時長一個小時左右。
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面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2020-05-13 15:54

20

三輪面試都是視頻面試

天津体彩网1.第一輪是HR,后面兩輪是部門負責人,具體職位不清楚,因為只說他們是負責人;

2.每一輪面試大概都是半小時,是否進下一輪都是第二天通知,第三輪說的是終面;

3.面試中會反復強調會隨時待命還有周末加班等情況,還有突然增加項目的問題,表示可以理解;兩輪面試都會讓你推銷一款產品給面試官;

4.終面之后三天,聯系人事再無回復,已經失聯,重點一開始是他們自己找的我,自己并未投遞簡歷。

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面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2020-05-12 16:13

14

應屆校招管培生面試經驗
面試了三輪,前后長達一個多月。武漢生源,剛好在廣東的時候有面試機會就去廣東面試了,整體難度不大,一輪hr,二輪部門主任,讓你臨時出簡單產品策劃,第三輪總裁面試基本就不會刷人了,就是簡單畫餅溝通情懷。
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面試結果: 面試通過

面試難度: 困難

面試感受: 很好

2020-05-12 14:59

19

大廠就是不一樣呀,第一輪就無領導小組討論,我整個面試過程的第一輪無領導小組。

大廠就是不一樣呀,第一輪就無領導小組討論,我整個面試過程的第一輪無領導小組。先30秒自我介紹(我很慶幸我提前看到了這個!其他人要么超時被喊停,要么講兩句就不敢多講了,所以一定要提前準備好一個30秒的哈)。

天津体彩网接著無領導,題目大概是你在組織一場外銷活動,當天突然有哪些哪些狀況,讓你按照處理順序排個序。三分鐘看題(我覺得時間不夠啊,要開始的時候大家都不敢說話哈哈,當然也有腦子比較快的已經排好了),然后15分鐘討論。我們還算比較合得來,有個人的麥克風一直沒開哈哈哈太慘了,大家一定要注意這些細節問題,其他沒啥好說啦,接著就是面試官提問唄,提前了解好崗位想想自己的相關優勢總沒錯的,我話不多所以估計不太有戲,后來者加油。

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面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 有難度

面試感受: 很好

2020-05-11 10:42

21

面試官很nice,整體很好
面試官是入職后的直屬領導,人很nice,面試整個過程很順利,問了家是否在廣州,學習能力,周末一般會怎么支配等問題。
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面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2020-05-08 17:17

17

多人無領導小組面試
第一次接觸無領導小組面試,沒有太多經驗。面試官親和是親和,但感覺不是很專業啊,用人力資源管理的題目考察我新媒體運營的人?不是很懂。面試時間也挺久的,大概半個小時。問題很多,每個人都會根據現場表現問不同的三四個問題。也從網絡上了解了一下我所應聘的這個部門,推薦大家去了解一下再決定。
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面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2020-04-29 10:55

19

線上面試,幾個人一組
第一輪面試是線上,本來是無領導小組,因不夠人直接hr提問,主要包括基本情況,優劣勢,劣勢對你造成的影響是什么?
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面試結果: 面試未通過

面試難度: 困難

面試感受: 很好

2020-04-29 10:38

28

我真的不懂藍月亮招人的依據和評判標準是啥

我真的不懂藍月亮招人的依據和評判標準是啥,非常客觀的來講,群面我的貢獻度是最大的,剛開始沒人說話嗯嗯啊啊,我暖場之后開始走討論流程,之后在大家七嘴八舌分歧很大的情況下,找到了辦法拉回主題并且優劣勢分析后達成小組一致,尊重和聆聽每一個隊員的意見,沒aggressive也沒唯我獨尊,最后大家一致讓我做總結發言人的時候,我讓給了發言很少但筆記做的不錯的隊員。

我思來想去真的不知道自己問題出在哪里,面試了這么多家企業,頭一個在群面把我刷了的公司,真的非常想知道藍月亮的招聘標準,也好讓我反思學習一下。

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面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2020-04-24 14:21
2

17

藍月亮人力資源專員群面初面面試

天津体彩网藍月亮初面是群面的形式,采取無領導小組討論。面試開始首先面試官會讓面試的人按順序進行30s的自我介紹,自己準備的自我介紹時間比較長,在輪到我的時候有點卡殼了,別人都是很流暢的,so sad 特別是聽到別人的學校都是些廈門大學、北京郵電大學那些985學校,自己剛開始就慌了。在自我介紹完畢以后,會進行3分鐘讀題跟20分鐘討論,最后會有一個2分鐘發言。

天津体彩网無領導完畢以后,面試官會根據每個人的簡歷以及剛剛討論的表現進行提問,感覺面試的HR是根據初面表現按順序來cue人,然后我是倒數第二位Cue到,而且問前幾位的問題都比較多,而問我就兩個問題,大概是對我不感興趣吧,這次初面大概率是涼了。

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面試官的問題:

天津体彩网1.評價自己經歷的不足和優點; 2.你意向的工作地點是什么城市?給所選城市進行排序?為什么這么排序? 3.之前沒有做過相關的人力實習,為什么選擇人力資源工作?實習少是因為什么原因? 4.你覺得你自己的性格適合做些什么? 5.你的意向工作地點是哪里? 6.最近有什么offer?面試結果到什么階段了? 7.選擇兩位做你的工作伙伴你會選擇誰? 8.為什么喜歡人力工作? 9.給個人表現打分; 10.你認為企業文化管理應該具備什么素質; 11.形容一下你的個人文案能力; 12.你從事企業文化管理職位的優勢; 13.你應聘這個崗位的優勢是什么? 你的意向行業是什么?

面試結果: 面試未通過

面試難度: 困難

面試感受: 不好

2020-04-21 11:12
2

26

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藍月亮員工的點評 查看全部879條點評
3.3 (879條員工點評)

推薦率:55% 公司前景看好:35% CEO支持率:66%

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